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在現(xiàn)實(shí)中,安全培訓(xùn)很難達(dá)到十分理想的效果。其原因是,理論上的應(yīng)該“有效”與現(xiàn)實(shí)中“是否獲得有效”存在著差距?s短差距的根本措施是針對不同培訓(xùn)內(nèi)容,合理選擇培訓(xùn)方式和方法。通過方法和形式的改變來引導(dǎo)員工,使員工產(chǎn)生思想共鳴。有關(guān)研究表明,一個成年人通過閱讀只能學(xué)習(xí)到所學(xué)習(xí)內(nèi)容的10%,通過聽力能學(xué)習(xí)到15%,而親身體驗(yàn)過的事情(體感)能學(xué)習(xí)到80%,因此在安全培訓(xùn)中應(yīng)用體感教育方法,形成新的適合企業(yè)員工的安全培訓(xùn)模式,將大大提高員工安全培訓(xùn)效果.
安全體驗(yàn)道場是一種專業(yè)化的技能訓(xùn)練平臺。道場訓(xùn)練是一種典型的模壓式練,通過建立標(biāo)準(zhǔn)化的模板和模式,還原或模擬現(xiàn)場場景,采用模具式的教學(xué)方法,學(xué)員通過模擬訓(xùn)練參與體驗(yàn)和實(shí)際操作,能在非常短的時間內(nèi)掌握技能技巧。
安全體感培訓(xùn)是一種在特定模擬場景中利用“聽、看、想”等手段,體驗(yàn)在作業(yè)過程中可能遇到的傷害事故,讓員工對安全事故的危險性和嚴(yán)重性產(chǎn)生更為直觀的認(rèn)知。